Agile Management Manifest

4910878479_2cb13d8da5_b_team-manager

Een nieuwe manier van werken door medewerkers (Agile), vraagt om een nieuwe manier om die medewerkers in hun teams, afdelingen of organisatie aan te sturen. Hoe kan je hier als (lijn)manager mee omgaan? Het manifest helpt je hierbij! Eerst de context van een Agile organisatie:

Management

Laten we starten bij de rol van management. Waarom zijn er managers? Het doel van management is het opstellen en halen van bedrijfsdoelstellingen in een bepaalde – soms sterk veranderende – context. Om de doelstellingen te halen is nodig: bepaling van de strategie, een organisatie die geleid wordt èn flexibel is, marketing, financieel beheer en

Read More